HR come leader della Digital Transformation
Guidare il processo di gestione del cambiamento 

È necessario che i cambiamenti imposti dalla Digital Transformation, i quali impattano sui modelli di business, sulle tecnologie e sui processi aziendali, siano governati dall’azienda in maniera efficiente ed organica.

In questo contesto assumono un ruolo chiave i professionisti delle Risorse Umane che si trovano a guidare il processo di gestione del cambiamento che coinvolge, prima di tutto, le persone. 

Obiettivi
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Il corso è studiato per offrire ai partecipanti la visione e le competenze indispensabili per poter progettare, avviare e sostenere il processo di Digital Transformation all’interno della propria azienda.

Destinatari
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Il corso è pensato per i professionisti che svolgono un ruolo di coordinamento di risorse all’interno della propria organizzazione, professionisti della funzione HR, responsabili risorse umane e sviluppo.

Programma
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Modulo 1 – Gli scenari della Digital Transformation

  • Gli Shifting Lanscapes della trasformazione digitale
  • Il futuro del lavoro e della funzione HR
  • Le domande che il Management deve porsi

Modulo 2 – HR Digital Transformation Framework

  • La mappa delle competenze critiche per il Digital HR, e le aree principali sulle quali intervenire
  • Il framework per avviare, gestire, sostenere, scalare la trasformazione digitale della propria Organizzazione
  • Applicare il framework alla funzione HR: Agile Organization, Data Culture e People Analytics, Digital Talent Acquisition

Modulo 3 – Digital Recruiting Strategy & Tools

  • Strategie e tecniche di social recruiting e digital on-boarding
  • L’attività di Social Recruiting: le piattaforme web e Social a supporto, e l’uso delle tecnologie di CV Parsing.

Modalità di fruizione

In base alle specifiche esigenze aziendali il corso può essere frequentato  in aula, negli spazi del Tiscali Campus, attrezzati per rispettare le misure anti Covid-19, oppure in modalità e-learning sulla piattaforma di Open Campus.

Cosa serve per partecipare

Per partecipare al corso in modalità e-learning sarà sufficiente avere a disposizione un dispositivo, computer o tablet, e una connessione Internet. Gli accessi alla piattaforma e tutti i materiali saranno forniti a ciascun partecipante dal tutor didattico.

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    Online

    Corso per aziende
    Durata: 8 ore
    Numero partecipanti: 15

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