HR come Leader della Digital Transformation - Open Campus
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HR come Leader della Digital TransformationFormazione online per aziende

È necessario che i cambiamenti imposti dalla Digital Transformation, i quali impattano sui modelli di business, sulle tecnologie e sui processi aziendali, siano governati dall’azienda in maniera efficiente ed organica.

In questo contesto assumono un ruolo chiave i professionisti delle Risorse Umane che si trovano a guidare il processo di gestione del cambiamento che coinvolge, prima di tutto, le persone. 

Abbiamo progettato 8 ore di formazione, con lo scopo di offrire ai partecipanti la visione e le competenze indispensabili per poter progettare, avviare e sostenere il processo di Digital Transformation all’interno della propria azienda.

A chi è rivolto?

Il corso è stato progettato per i dipendenti del gruppo “risorse umane” di Tiscali, ma può essere adeguato e adattato alle esigenze di ogni altra azienda che abbia necessità di supporto nell’affrontare i cambiamenti imposti dalla Digital Transformation.

Quando e dove?

Il corso si svolge in modalità e-learning, sulla piattaforma GoToWebinar, il 4 e il 5 maggio. 

  • lunedì 4 maggio, dalle 9.15 alle 13.30
  • martedì 5 maggio, dalle 9.15 alle 13.30

Il docente

Alessandro Prunesti: Senior Digital Marketing Manager e Corporate Training Specialist. Ha esperienza pluriennale di consulenza nel marketing digitale, customer experience e processi di innovazione in ambito Digital Transformation. Esperto di Gamification e Training Design, ha confidenza con le metodologie di Design Thinking e Agile Project Management. È docente universitario a contratto all’Università Europea di Roma e svolge regolarmente attività di formazione in ambito corporate, sia in presenza che in modalità “Smart Learning”. È autore di pubblicazioni per l’editore Franco Angeli nella collana Management Tools, con particolare focus sull’utilizzo delle nuove tecnologie in ambito Marketing, Comunicazione e gestione delle Risorse Umane.

Il programma

Gli scenari della Digital Transformation

  • Gli Shifting Lanscapes della trasformazione digitale
  • Il futuro del lavoro e della funzione HR
  • Le domande che il Management deve porsi

HR Digital Transformation Framework

  • La mappa delle competenze critiche per il Digital HR, e le aree principali sulle quali intervenire
  • Il framework per avviare, gestire, sostenere, scalare la trasformazione digitale della propria Organizzazione
  • Applicare il framework alla funzione HR: Agile Organization, Data Culture e People Analytics, Digital Talent Acquisition

Digital Recruiting Strategy & Tools

  • Strategie e tecniche di social recruiting e digital onboarding
  • L’attività di Social Recruiting: le piattaforme web e Social a supporto, e l’uso delle tecnologie di CV Parsing.

La piattaforma di e-learning

Il corso si svolge in modalità webinar (e-learning in diretta), i fruitori non devono né creare un account né eseguire il download di un software, è infatti sufficiente che i singoli partecipanti accedano alle sessioni in diretta tramite link dedicato fornito loro dall’organizzatore.

L’erogazione del corso in modalità webinar consente il monitoraggio della partecipazione attraverso la verifica di alcuni parametri i quali possono essere raccolti in un report e comunicati al committente:

  • indirizzo email con il quale ogni partecipante ha effettuato la registrazione al corso;
  • ora di inizio e ora di fine della sessione di ogni singolo partecipante;
  • grado di attenzione di ogni partecipante (calcolo percentuale del tempo in cui l’applicazione è stata utilizzata in background rispetto alla durata della sessione in diretta).

Prossime edizioni

Il corso può essere replicato, sia in modalità webinar che in modalità aula, e adattato alle specifiche esigenze di formazione delle aziende interessate.

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4 maggio ore 9:15 - 5 maggio ore 13:30
Formazione online
Preventivo personalizzato,

Organizzatore: Open Campus

Numero partecipanti: Illimitato

Durata: 8 ore

Docente: Alessandro Prunesti

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