Name: Corsi sicurezza sul lavoro – formazione obbligatoria ai sensi del D. Lgs 81/08
Start: 2020-09-01T00:00:00+02:00
End: 2021-06-30T23:59:59+02:00
Location: Formazione online

Come previsto dal D. lgs 81/08, il datore di lavoro ha l’obbligo di provvedere alla formazione dei lavoratori in conformità alle previsioni dell’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sulla formazione sulla sicurezza dei lavoratori, sancito dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011.

La durata e l’oggetto dei corsi variano in relazione al settore di rischio della singola azienda, così come stabilito nell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni. Durata minima complessiva dei corsi di formazione per i lavoratori, in base alla classificazione dei settori:

Rischio basso: 4 formazione generale + 4 ore formazione specifica
Rischio medio: 4 formazione generale + 8 ore formazione specifica
Rischio alto: 4 formazione generale + 12 ore formazione specifica

Modalità di erogazione

In base alle esigenze della singola azienda, il corso può svolgersi in modalità e-learning oppure in aula, presso gli spazi di Open Campus.

Ogni corso può essere frequentato da un massimo di 35 partecipanti.

L’utilizzo della modalità di apprendimento e-learning è consentita per:

formazione generale dei lavoratori
formazione specifica dei lavoratori (rischio basso)
formazione dei dirigenti
corsi di aggiornamento lavoratori e dirigenti

In virtù degli obblighi previsti dalla legge, la frequenza del corso è obbligatoria (90% delle ore previste dal corso) e la presenza dei lavoratori deve essere monitorata e certificata tramite registro presenze dei partecipanti.

Nel caso in cui il corso si svolga in modalità webinar (e-learning in diretta), i fruitori non dovranno né creare un account né eseguire il download di un software: sarà infatti sufficiente che i singoli partecipanti accedano alle sessioni in diretta tramite link dedicato fornito loro dall’organizzatore. L’erogazione del corso in modalità webinar consente il monitoraggio della partecipazione attraverso la verifica di alcuni parametri i quali verranno raccolti in un report e comunicati al committente:

indirizzo email con il quale ogni partecipante ha effettuato la registrazione al corso;
ora di inizio e ora di fine della sessione di ogni singolo partecipante;
grado di attenzione di ogni partecipante (calcolo percentuale del tempo in cui l’applicazione è stata utilizzata in background rispetto alla durata della sessione in diretta).

In entrambi i casi (webinar o aula) al termine del corso verrà somministrato un test di valutazione dell’apprendimento.

I programmi

Ex art. 37 D. lgs 81/08 e S.M.I. Un modulo da 4 ore.

Introduzione alla sicurezza
Concetto di rischio
Concetto di danno
Prevenzione
Protezione
Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
Organizzazione della prevenzione aziendale
Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Ex art. 37 D. lgs 81/08 e S.M.I. Un modulo da 4 ore.

Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima illuminazione
Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato
Rischi connessi all’uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi
Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio
Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati

La formazione dei dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in 4 moduli da 4 ore ciascuno aventi i seguenti contenuti minimi. Modulo 1: Giuridico – Normativo

Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
Organi di vigilanza e procedure ispettive
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
Delega di funzioni
Responsabilità civile e penale e tutela assicurativa
Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs 231/2001, e s.m.i.
Sistemi di qualificazione delle imprese e patente a punti in edilizia
Sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.lgs 758/94

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza

Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.lgs 81/08)
Gestione della documentazione tecnico amministrativa
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.lgs 81/08
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi

Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
Rischio da stress lavoro correlato
Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
Rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
Rischi per la salute determinati dal SARS-CoV-2 (Coronavirus) e le misure di sicurezza anticontagio COVID-19
Considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
Dispositivi di protezione individuale
Sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
Tecniche di comunicazione
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Sicurezza e D.Lgs. 81/08
Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08: datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori
Compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)
Valutazione dei rischi per la sicurezza: aspetti metodologici e normativi
Contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08
Sicurezza negli appalti
Formazione di lavoratori, preposti e dirigenti: i recenti Accordi Stato Regioni
Gestione in sicurezza delle emergenze
Informativa sui rischi per la salute determinati dal Coronavirus SARS-CoV-2 e misure di sicurezza anticontagio COVID-1

Attestati

Al termine del corso viene rilasciato a ciascun partecipante l’attestato di frequenza. Requisiti:

frequenza del 90% delle ore previste
superamento della prova di verifica

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