Come previsto dal D. lgs 81/08, il datore di lavoro ha l’obbligo di provvedere alla formazione dei lavoratori in conformità alle previsioni dell’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sulla formazione sulla sicurezza dei lavoratori, sancito dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011.
La durata e l’oggetto dei corsi variano in relazione al settore di rischio della singola azienda, così come stabilito nell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni. Durata minima complessiva dei corsi di formazione per i lavoratori, in base alla classificazione dei settori:
- Rischio basso: 4 formazione generale + 4 ore formazione specifica
- Rischio medio: 4 formazione generale + 8 ore formazione specifica
- Rischio alto: 4 formazione generale + 12 ore formazione specifica